Jak zwolnić obroty karuzeli zmian, w jaki sposób wyeliminować zmiany nie rozwiązujące niczego i co zrobić, aby lepiej przygotowywać grunt dla zmian koniecznych, bez wprowadzania których trudno będzie wyjść z obecnego kryzysu czy, jak uważają nie­którzy znawcy problemów makroekonomicznych i makro- społecznych – z obecnej katastrofy. Autorami wielu konstruktywnych propozycji są tu nie tylko uczeni i specjaliści, ale również zwykli ludzie pra­cy, bowiem każdy bez wyjątku może mieć jakieś dobre pomysły. Jednak naprawdę ogromną, nie dającą się przecenić rolę, mają do odegrania ludzie, którzy z ty­tułu zajmowanych pozycji, wywierają większy wpływ na swoje otoczenie niż inni. Myślę tu przede wszystkim o kierownikach, ale również o rodzicach, o nauczycie­lach, i o wszystkich tych, którzy swoim przykładem mo­gą porwać za sobą innych, wyzwalając ich motywację, inwencję i energię dla realizacji celów prospołecznych, ale którzy mogą też oddziaływać hamująco i zniechęca­jąco, powodując nowe konflikty ludzkie i ogromne, czę­sto nie do odrobienia straty.