a couple of women sitting on a couch

POWAŻNE KONSULTACJE

Kiedy szefowie zaczynają poważnie się konsultować z pracownikami, często zdumiewają ich:troską o poprawę sposobu funkcj onowania firmy,rozsądnymi pomysłami.Może się pojawić kilka starć z powodu przeciekają­cego dachu albo kiepskich warunków pracy, ale uwagi tego typu niweluje zwykle pełne zapału zaan­gażowanie zatrudnionych w działania mające na celu poprawę sytuacji firmy. Kiedy jednak takie kwestie już wypłyną, warto, aby kierownictwo zadało sobie trud uporania się z nimi. Jeśli bowiem pracownicy widzą, że szefowie biorą sobie do serca ich komenta­rze i sugestie, sami stają się bardziej oddani sprawom firmy.Zdarza się, że pracownicy nie zawsze postępują zgodnie z interesem firmy, ponieważ nie mają wystarczajacych informacji ani rozeznania, aby podjąć właściwe decyzje. Na przykład, źle realizują zamó­wienia, skoro nikt im nie powiedział, które są najpil­niejsze.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *