Laughing businesswoman working in office with laptop

UDZIAŁ PRACOWNIKÓW

Jeśli pracownicy mają swoich przedstawicieli, np. związek zawodowy, cele pracy zespołowej powinny być wyjaśnione właśnie im. Pomagając firmom wpro­wadzić pracę zespołową, urządzam zwykle warszta­ty z udziałem tych reprezentantów, jeśli tylko ustalę, że szefowie i kierownicy są na nią zdecydowani i ma­ją rozeznanie, z czym się ona wiąże. Często wymaga to również zaangażowania niższych rangą kierowni­ków, którzy muszą zapoznać się z założeniami dys­kusji (patrz następny rozdział), zanim jeszcze włączą się do niej przedstawiciele pracowników. Kiedy szefowie ustalą wspólną politykę i przeprowa­dzą konsultacje z reprezentantami pracowników, którzy poprą projekt, trzeba wspomóc każdego, aby z zapałem zabrał się do realizacji planu. Dopiero wtedy można wprowadzić pracę zespołową o stabil­nych podstawach.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *