Tacy pracownicy będą się włączali do kolejnych zespołów i wyróżniali w bieżących zada­niach, grupach rozwiązywania problemów i proje­ktach mających na celu poprawę sposobu prowadze­nia firmy. Praca zespołowa możne przebiegać na wielu pozio­mach. Zakładam, że poważnie do niej podchodzisz i chcesz stworzyć klimat, w którym ludzie odnoszą się do siebie z szacunkiem i zaufaniem, a pracują w zespole, ponieważ mają poczucie wspólnego celu w biznesie. Jeśli twoja firma ma osiągnąć sukces, będziesz po­trzebował pełnego zaangażowania ze strony każde­go pracownika. Pełne zaangażowanie to nie tylko przychodzenie na czas i wykonywanie jakiejś pracy. To dbanie o sukces firmy i ciągłe dążenie do zmian na lepsze. To gotowość, by nie ograniczać się do własnego poletka, lecz wyciągać ku innym dłoń i wy­suwać konstruktywne sugestie. To zainteresowanie potrzebami klienta i każdego partnera w miejscu pracy.