WYZNACZONA OSOBA

Co w takim kontekście oznacza praca zespołowa? Kiedy grupa ludzi (nazwijmy ją zespołem zadanio­wym) otrzymuje jakieś zadanie, razem dąży do sku­tecznego spełnienia obowiązku. Efektywni członko­wie zespołu szybko rozpoznają, co muszą zrobić (wspólne cele), a wraz z postępem pracy decydują, jak najlepiej wykorzystać umiejętności poszczegól­nych osób, jak sprawnie się komunikować i jak sza­nować pracę każdego. W takiej sytuacji warto (choć nie zawsze trzeba) wy­znaczyć jedną osobę z grupy zadaniowej na stanowi­sko lidera zespołu, któremu można nadać tytuł i sto­pień. Mimo że skład grupy zmienia się w zależności od zadania, to powinna ona stanowić część grupy operacyjnej złożonej ze stałych pracowników, co po­zwoli im wzajemnie się poznać, obdarzyć zaufaniem i szacunkiem oraz postanowić, jak najlepiej wykorzy­stać możliwości poszczególnych grup, które w danej chwili wchodzą w skład grupy zadaniowej. Jeśli licz­ba osób w grupie zadaniowej nie jest stała (np. od jednej do siedmiu lub ośmiu), to w skład grupy ope­racyjnej powinno wchodzić około szesnastu do dwu­dziestu ludzi.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *